martes, 26 de marzo de 2013

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización paga 24,2 millones de euros para ayudar a los trabajadores despedidos en Austria, Dinamarca, España, Finlandia, Italia, Rumanía y Suecia

Un comercio más abierto con el resto del mundo aporta crecimiento y empleo, pero también puede costar la pérdida de puestos de trabajo, sobre todo en sectores vulnerables, y afectar en particular a los trabajadores menos cualificados. Por esta razón, el Presidente Barroso propuso la creación de un fondo para ayudar a quienes tienen que adaptarse a las consecuencias de la globalización: el FEAG  creado a finales de 2006 y revisado en junio de 2009 para reforzar su papel como instrumento de intervención precoz en el marco de la repuesta de Europa a la crisis financiera y económica.

La Comisión Europea acaba de efectuar pagos a Austria, Dinamarca, España, Finlandia, Italia, Rumanía y Suecia con cargo al FEAG. Este importe total de 24,2 millones de euros ayudará a 5 271 trabajadores despedidos de esos países a buscar empleo en diversos sectores, como el de los vehículos de motor, la telefonía móvil, la metalurgia, los equipos electrónicos o los servicios sociales.

László Andor, Comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha declarado: «El FEAG es un instrumento eficaz para apoyar a los despedidos como consecuencia de las cambiantes pautas del comercio mundial. Ha demostrado también su utilidad en caso de despidos derivados de la crisis económica. La Comisión se congratula de que los Estados miembros hayan acordado continuar el FEAG durante el próximo periodo de programación 2014-2020.

El importe total de 24,2 millones EUR se desglosa como sigue:
8,2 millones EUR para 2 416 despedidos de Nokia (1 000 en Finlandia y 1 416 en Rumanía) por haberse transferido a países asiáticos líneas de montaje de telefonía móvil. Para más detalles sobre las medidas propuestas para ayudar a los trabajadores despedidos, véanse también IP/12/1122 e IP/12/1123.
5,4 millones EUR para 1 350 despedidos de SAAB en Suecia por haberse transferido la fabricación a países asiáticos, dada la creciente demanda de turismos en los mercados asiáticos. Para más detalles sobre las medidas propuestas para estos trabajadores, véase también IP/12/1124.
5,2 millones EUR para 350 trabajadores despedidos en Steiermark, Austria, en el sector de los servicios sociales móviles (ayuda móvil a discapacitados y jóvenes) por recortes presupuestarios resultantes de la actual crisis económica y financiera. Para más detalles sobre las medidas propuestas para estos trabajadores, véase también IP/12/1119.
2,6 millones EUR para 502 trabajadores despedidos por diez fabricantes de motocicletas, piezas de recambio o componentes de esta industria en Italia, que es en Europa el principal centro de producción del sector. Los despidos se deben a la disminución de la demanda de estos vehículos en Europa. Para más detalles sobre las medidas propuestas para estos trabajadores, véase también IP/12/1120.
1,3 millones EUR para 616 despedidos por Flextronics Dinamarca, productor de placas de circuitos impresos, como consecuencia de los cambios estructurales en las pautas del comercio mundial y el traslado a Asia de las instalaciones de equipos electrónicos. En este caso, la sede de Singapore Flextronics decidió cerrar la filial danesa. Para más detalles sobre las medidas propuestas para estos trabajadores, véase también IP/12/1121.
1,2 millones EUR para 500 despedidos de la metalurgia española, importante proveedor de numerosas actividades manufactureras, en particular los sectores de la construcción naval, de la construcción y del automóvil. Todas estas actividades se han visto muy afectadas en toda la UE por la crisis económica, como se ha demostrado en anteriores solicitudes de apoyo del FEAG. Para más detalles sobre las medidas propuestas para estos trabajadores, véase también IP/12/1125.

Fuente: Servicio de Prensa de la Comisión Europea
Para más información:
Sitio web de László Andor:
Vídeos informativos, en inglés:
Boletín gratuito de la Comisión Europea sobre empleo, asuntos sociales e inclusión: http://ec.europa.eu/social/e-newsletter

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