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martes, 17 de mayo de 2022

LGTBIQ: estrategia de igualdad 2020-2025

Una Unión de igualdad: estrategia para la igualdad de las personas LGTBIQ 2020-2025. Construir una Unión en la que cada uno pueda ser como quiera


Todo el mundo en la Unión Europea debe estar seguro y ser libre de ser uno mismo.

Nuestra fortaleza social, política y económica proviene de nuestra unión en la diversidad: igualdad y no discriminación son valores centrales y derechos fundamentales en la UE, consagrados en los Tratados y en la Carta de Derechos Fundamentales. La Comisión, el Parlamento y el Consejo, junto con los estados miembros, comparten la responsabilidad de proteger los derechos fundamentales y asegurar igual tratamiento e igualdad para todos.

En las últimas décadas, los desarrollos legislativos, la jurisprudencia y las iniciativas políticas han mejorado la vida de muchas personas y nos han ayudado a construir sociedades más igualitarias y acogedoras, incluyendo a las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans, no binarias, intersexuales y queer (LGTBIQ). En 2015, la Comisión presentó la “Lista de acciones para promover la igualdad LGTBI”, el primer marco de políticas que combate específicamente la discriminación contra las personas LGTBI.

Investigaciones recientes  muestran que la mayor aceptación social y apoyo a la igualdad de derechos, no siempre se ha traducido en mejoras claras en la vida de las personas LGTBIQ. En una encuesta de 2019, la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) descubrió que la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad/expresión de género y características sexuales en realidad estaba aumentando en la UE: el 43 % de las personas LGTB declaró que se sentía discriminada en 2019, en comparación con el 37% en 2012.

La discriminación contra las personas LGTBIQ persiste en toda la UE. Para muchas personas LGTBIQ en la UE, sigue siendo peligroso mostrar afecto públicamente o mostrarse abierto sobre su orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales (ya sea en casa o en el trabajo), simplemente ser ellos mismos sin sentirse amenazado Un gran número de personas LGTBIQ también se encuentran en riesgo de pobreza y exclusión social. No todos se sienten seguros para denunciar abusos verbales y violencia física a la policía.

La Unión Europea debe estar a la vanguardia de los esfuerzos para proteger mejor los derechos de las personas LGTBIQ. Por esa razón la Comisión Europea adoptó el 11 de noviembre de 2020 la Estrategia de Igualdad LGTBIQ 2020-2025.

Se trata de la primera estrategia de la Comisión sobre igualdad LGTBIQ y cumple el compromiso de la Comisión Europea de construir una Unión por la Igualdad. Se esfuerza por construir una Unión donde se celebre la diversidad como parte de nuestra riqueza colectiva, donde todas las personas puedan ser ellas mismas sin riesgo de discriminación, exclusión o violencia.

La Estrategia marca una nueva fase en nuestros esfuerzos para promover la igualdad de las personas LGTBIQ sin dejar de centrarse en las áreas prioritarias. Establece una serie de medidas para intensificar la acción, integrar la igualdad LGTBIQ en todas las áreas políticas y ayudar a alzar la voz de las minorías LGTBIQ. Su objetivo es reunir a los Estados miembros y actores a todos los niveles en un esfuerzo común para abordar la discriminación LGTBIQ de manera más efectiva para 2025.

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viernes, 4 de marzo de 2022

La Unión Europea y la igualdad de género

La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los objetivos de la Unión Europea. Con el paso de los años, la legislación, la jurisprudencia y las modificaciones de los Tratados han contribuido a consolidar este principio, así como su aplicación en la Unión Europea. El Parlamento Europeo siempre ha sido un ferviente defensor del principio de igualdad entre hombres y mujeres.

El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea en su artículo 8 establece: "En todas sus acciones, la Unión se fijará el objetivo de eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer y promover su igualdad."

Por ello, la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres es una tarea que la Unión debe desarrollar en todas las actividades, como le exigen los Tratados. La igualdad de género es un valor central de la UE, un derecho fundamental 1 y un principio clave del pilar europeo de derechos sociales.

En el año 2010 se creó el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) para reforzar y promover la igualdad de género en toda la Unión Europea (UE).

Aunque las desigualdades aún existen, durante las últimas décadas la UE ha realizado avances considerables en materia de igualdad de género impulsados por:

  • la legislación sobre igualdad de trato.
  • la integración de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas.
  • medidas concretas de promoción de la mujer.

A pesar de los logros conseguidos persisten las disparidades entre hombres y mujeres. A continuación tenemos algunos datos para reflexionar:

  • Un 33% de europeas han experimentado violencia física o sexual.
  • Un 22% de mujeres en la Unión Europea han sufrido violencia por parte de un familiar cercano.
  • Un 55%de mujeres en la Unión Europea han sufrido acoso sexual.
  • Las mujeres europeas están más expuestas que los hombres al acoso sexual online.
  • 55% of women in EU have been sexually harassed and women are more likely to experience online sexual harassment than men in the EU have experienced violence by an intimate partner.

Además, las mujeres siguen siendo mayoritarias en sectores laborales peor retribuidos y están infrarrepresentadas en los puestos de responsabilidad:

  • El salario de las mujeres en la Unión Europea es un 16% inferior de media al de los hombres.
  • El porcentaje de mujeres empleadas en la Unión Europea es del 67%, frente al 78% de los hombres.
  • Las pensiones de las mujeres son de media un 30% inferiores a las de los hombres.
  • El 75% del trabajo no retribuido en cuidados y hogar es realizado por mujeres.
  • Solo el 7,7% de CEOs (altos ejecutivos) son mujeres.

Fuente: Factsheet - What Europeans have to say about gender equality (2018)

La Estrategia Europea para la Igualdad de Género responde al compromiso de la Comisión  de conseguir una Unión de la Igualdad. La Estrategia presenta actuaciones y objetivos políticos para avanzar de forma sustancial hacia una Europa con mayor igualdad de género de aquí a 2025. La meta es una Unión en la que las mujeres, los hombres, los niños y las niñas, en toda su diversidad, dispongan de libertad para seguir el camino que elijan en la vida, gocen de las mismas oportunidades para prosperar y puedan conformar y dirigir por igual la sociedad europea en la que vivimos.

Los objetivos fundamentales son poner fin a la violencia de género, combatir los estereotipos de género, colmar las brechas de género en el mercado de trabajo, lograr la participación en igualdad en los distintos sectores de la economía, abordar la brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres, reducir la brecha de género en las responsabilidades asistenciales y alcanzar el equilibrio entre mujeres y hombres en la toma de decisiones y la actividad política. La Estrategia adopta un planteamiento dual de integración de la perspectiva de género combinada con actuaciones específicas y descansa en la interseccionalidad como principio horizontal para su aplicación. Aunque la Estrategia se centra en la actuación dentro de la UE, es acorde con la política exterior de la UE en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.

En 2021 la Comisión presentó una Propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su efectivo cumplimiento (Propuesta COM(2021) 93 final).

Este año, el Parlamento Europeo quiere poner el foco en la desigualdad existente en el trabajo no remunerado en los cuidados y en el hogar.


 

Más información

Fichas del Parlamento Europeo: la igualdad entre hombres y mujeres

Estrategia para la igualdad de género: avances y principales ámbitos de actuación

Trabajar por una Unión de la Igualdad: La Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025

Todas las claves sobre la lucha del Parlamento Europeo por la igualdad de género