viernes, 13 de marzo de 2026

Una nueva generación de EUROPE DIRECT en España: 37 centros para reforzar la democracia



Ayer, 37 centros EUROPE DIRECT de España se han reunido en Bruselas, junto con otros 363 de toda la UE, para intercambiar buenas prácticas sobre cómo fomentar los espacios democráticos en la UE y armonizar sus estrategias locales para los próximos años.


La reunión de dos días se inauguró con un mensaje en vídeo de la presidenta Von der Leyen, quien subrayó la importancia del trabajo de los centros: «Sois el puente entre las políticas europeas y las realidades locales. Mostráis cómo nuestro trabajo para una economía europea más competitiva mejora nuestras vidas a lo largo del continente, contáis cómo el refuerzo de la defensa europea ayuda a proteger lo que de verdad nos importa, o cómo abordamos la crisis de nivel de vida».


El acto marcó el lanzamiento de la nueva generación de centros EUROPE DIRECT, la red de información local de la Comisión Europea, que proporcionará a los ciudadanos y a las empresas información gratuita sobre la UE y sobre cómo afectan las políticas europeas a su vida cotidiana.


La red hará mayor hincapié en la democracia. Los centros Europe DIRECT funcionarán cada vez más como anfitriones locales de conversaciones sobre Europa, creando espacios en los que las personas puedan reunirse, debatir y hablar sobre cuestiones europeas. A través de formatos participativos y del diálogo directo, los centros acercarán a los ciudadanos el debate y reforzarán su participación en la vida democrática. Mediante este trabajo apoyarán el Escudo Europeo de la Democracia, la iniciativa de la Comisión para reforzar la resiliencia democrática en toda Europa, en colaboración con socios de toda la sociedad.


Para el período 2026-2030 y para el conjunto de la red en la UE, se han renovado 315 centros y se han incorporado 85 nuevos centros.


En España, las 37 localidades en las que se encuentran los centros EUROPE DIRECT son: Albacete, Algeciras, Almería, Asturias, Baena, Barcelona, Bizkaia, Cáceres, Castellón, Ciudad Real, Córdoba, Gerona, Huelva, Laguna de Duero, Las Palmas, León, Lleida, Logroño, Lugo, Madrid, Málaga, Molinos, Olivenza, Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Pamplona, Salamanca, San Sebastián, Santander, Santiago de Compostela, Segovia, Sevilla, Valencia, Tarragona, Toledo, Zaragoza y Zamora.


Las entidades de acogida de los centros son socios locales de confianza, como autoridades públicas, universidades y organizaciones de la sociedad civil.


En España, los centros EUROPE DIRECT organizan cientos de actividades cada año, desde debates y talleres participativos hasta actos informales como cafés de Europa, cuestionarios y simulaciones escolares de la toma de decisiones de la UE.


Los ciudadanos y las empresas pueden encontrar su centro más cercano en el mapa en línea.

jueves, 12 de marzo de 2026

La Comisión Europea presenta la Ley del Acelerador Industrial para reforzar la industria europea e impulsar las tecnologías limpias.

 



La Comisión Europea aprobó, el pasado 4 de marzo de 2026, el proyecto de la Ley del Acelerador Industrial (IAA), una iniciativa estratégica destinada a reforzar la competitividad de la industria europea, impulsar la fabricación de tecnologías limpias y fortalecer nuestra autonomía económica. Esta propuesta introduce criterios ‘Made in EU’ y requisitos de bajas emisiones de carbono en la contratación pública y los sistemas de apoyo, favoreciendo sectores clave como el acero, el cemento, el aluminio, la automoción y las tecnologías de cero emisiones netas. Estas medidas permitirán aumentar la demanda de productos europeos y apoyar la modernización industrial en toda la Unión.


Así mismo, para facilitar la puesta en marcha de nuevos proyectos industriales, los Estados miembros deberán implantar una ventanilla única digital que simplifique y acelere los procedimientos de autorización. Esta herramienta reducirá cargas administrativas y permitirá una tramitación más eficiente para empresas y administraciones públicas.


La iniciativa también garantiza que las inversiones extranjeras de gran escala contribuyan efectivamente al desarrollo europeo mediante empleo de calidad, transferencia tecnológica y creación de valor en la UE, fortaleciendo nuestras cadenas de suministro y nuestra seguridad económica. 

Las inversiones extranjeras estarán alineadas con los intereses europeos.
La Unión Europea fija con esta ley un objetivo claro: aumentar el peso de la industria manufacturera hasta el 20 % del PIB en 2035, consolidando un modelo económico más innovador, sostenible y resiliente para las próximas décadas.


Esta ley representa un paso decisivo hacia una Europa más fuerte, más competitiva y más preparada para liderar la transición hacia una economía limpia y de alto valor añadido.


La Región de Murcia reafirma su compromiso de acompañar esta transformación industrial y de acercar sus oportunidades a nuestros sectores productivos y a la ciudadanía. El Plan Industrial de la Región de Murcia 2026–2035, que sitúa a la industria en el centro de la estrategia económica regional como motor de crecimiento, empleo de calidad y cohesión social, muestra una muy alta coherencia con las prioridades estratégicas europeas. Dicho Plan sitúa a la Región en una posición favorable para acceder a la financiación, integrarse en cadenas de valor europeas y avanzar hacia una industria moderna, sostenible y tecnológicamente avanzada.

Fuente: DGUE

miércoles, 11 de marzo de 2026

Europe Direct participa otro año más en la Feria UMUEmployerFest 2026

 

Este jueves 12 de marzo, el centro Europe Direct Región de Murcia participará en el UMUEmployerFest con un stand informativo dirigido a estudiantes y a toda la comunidad universitaria.

El evento, organizado por el COIE - Servicio de Orientación y Empleo de la Universidad de Murcia, se celebrará en el patio de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia y supone una excelente oportunidad para conocer de cerca las iniciativas y programas europeos que pueden impulsar tu futuro académico y profesional.

Si te interesa ampliar tus horizontes en Europa, este es el momento perfecto para acercarte, resolver tus dudas y descubrir oportunidades que pueden ayudarte a dar el siguiente paso en tu carrera.

¿Por qué visitar nuestro stand?

Durante el evento podrás hablar directamente con nuestro equipo y recibir información práctica sobre cómo acceder a diferentes oportunidades europeas. En nuestro stand podrás:

  • Conocer programas de becas y financiación para estudiar o formarte en Europa.

  • Informarte sobre prácticas y oportunidades profesionales en instituciones europeas.

  • Descubrir programas de movilidad internacional para estudiantes y titulados.

  • Resolver dudas sobre requisitos, procesos de solicitud y plazos.

¿Qué oportunidades podrás descubrir?

Entre las iniciativas y programas que presentaremos encontrarás:

  • Becas y programas de movilidad para estudiantes y graduados.

  • Prácticas en instituciones y organismos europeos.

  • Programas de formación y desarrollo profesional para jóvenes.

  • Iniciativas europeas que fomentan la participación, el talento y la cooperación internacional.

Si quieres conocer de primera mano las oportunidades que ofrece la Unión Europea, te esperamos en nuestro stand durante el UMUEmployerFest en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia.

Fuente: DGUE

martes, 10 de marzo de 2026

La Comisión ha presentado una nueva Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030 por una Europa más igualitaria, cohesionada y fructífera



 La Comisión Europea presentó el pasado 4 de marzo su nueva Estrategia para la Igualdad de Género para el período 2026-2030. La Estrategia integra la igualdad de género en todos los aspectos de la vida, tanto en línea como fuera de línea, desde la educación y la salud hasta el trabajo y la vida pública, y aborda amenazas modernas como la ciberviolencia y los riesgos relacionados con la inteligencia artificial, que afectan especialmente a las mujeres.

Aunque se han registrado avances, las estimaciones del Instituto Europeo de la Igualdad de Género indican que, al ritmo actual de cambio, la UE tardaría cincuenta años en alcanzar la plena igualdad de género. También persisten las disparidades entre los Estados miembros. La nueva Estrategia convierte los objetivos de la hoja de ruta sobre los derechos de la mujer, presentada por la Comisión y refrendada en 2025 por todos los Estados miembros, en medidas concretas para empoderar a las mujeres y las niñashacer participar a los varones y los niñosoponerse enérgicamente a cualquier retroceso en materia de derechos fundamentales y acelerar los avances hacia una Europa verdaderamente igualitaria en materia de género.

Esta Estrategia, que se ha presentado en vísperas del Día Internacional de la Mujer celebrado el 8 de marzo, se basa en la legislación fundamental adoptada en el marco de la Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025, que abarca normas sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres, la transparencia retributiva y un mejor equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas, así como la aplicación de normas sobre la conciliación de la vida familiar y la vida profesional para promover un reparto equitativo de las responsabilidades asistenciales.

Una estrategia renovada para los cinco próximos años

La nueva Estrategia reforzará la actuación de la UE en ámbitos fundamentales, abordará nuevos problemas e intensificará la labor de aplicación de la legislación y las medidas actuales por medio de lo siguiente:

  • Mantenimiento de la lucha contra la violencia de género, haciendo especial hincapié en la lucha contra la ciberviolencia, que afecta de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas. Se incluyen medidas para luchar contra las ultrafalsificaciones y ultradesnudos sexualmente explícitos y mejorar la protección de las mujeres en línea, lo cual se llevará a cabo mediante un diálogo normativo estructurado con las plataformas en línea de muy gran tamaño basado en las sólidas salvaguardias previstas en el Reglamento de Servicios Digitales. La Comisión también apoyará la plena aplicación de la Directiva sobre la violencia contra las mujeres y el nuevo Plan de Acción contra el Ciberacoso presentado en febrero de 2026.
  • Participación de los varones y los niños en la lucha por la igualdad de género, en el reconocimiento de la ventaja que supone para ellos y de su importante papel en la consecución de un cambio social. La Estrategia se centrará en la manera de contrarrestar la manipulación de la información y la desinformación para evitar la creciente polarización entre mujeres y hombres, especialmente entre los jóvenes. La Comisión llevará a cabo un estudio sobre redes y discursos en línea dirigidas a jóvenes y niños y hará participar a varones y niños en iniciativas de creación de comunidades.
  • Fomento de los más altos niveles de salud y de unos sistemas sanitarios para todo el mundo. Por primera vez, la asistencia sanitaria se aborda como un ámbito de actuación específico en la Estrategia para la Igualdad de Género, incluida una iniciativa emblemática en colaboración con la Organización Mundial de la Salud para mejorar la calidad y la accesibilidad de la asistencia sanitaria para las mujeres. La Estrategia presenta nuevas medidas para solventar la falta de investigación médica, diagnósticos y tratamientos que tengan en cuenta la dimensión de género; por ejemplo, la Comisión colaborará con la Agencia Europea de Medicamentos para investigar la viabilidad de establecer controles que tengan en cuenta esa dimensión cuando los medicamentos se formulen, aprueben y administren a los pacientes. La propuesta de revisión del Reglamento sobre los ensayos clínicos en virtud de la Ley Europea de Biotecnología también requerirá nuevos ensayos que reflejen la diversidad de la población, teniendo en cuenta a las mujeres y a los grupos vulnerables.
  • Estímulo de la prosperidad mediante el fomento de la igualdad de género en todos los sectores económicos. La Estrategia pondrá en marcha un nuevo plan de acción sobre las mujeres en la investigación, la innovación y las empresas emergentes para atraer a más mujeres a este sector dentro de la UE. Paralelamente, la Estrategia presenta medidas para atraer a las mujeres a las carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, así como un nuevo enfoque que anime a los varones a estudiar y trabajar en los ámbitos de la salud, la educación, la administración y la alfabetización.
  • Resolución de la brecha salarial y de pensiones entre hombres y mujeres, entre otras cosas ayudando a los Estados miembros a aplicar plena y eficazmente la Directiva sobre la transparencia retributiva, además de colaborar con el Banco Europeo de Inversiones para mejorar el acceso a la financiación de las mujeres empresarias y estimular la representación femenina en el sector financiero. La Comisión también organizará un intercambio de mejores prácticas sobre medidas para luchar eficazmente contra la pobreza menstrual y menopáusica a escala nacional.
  • Adopción de nuevas medidas para apoyar la participación igualitaria y segura de las mujeres en la política. La Comisión actualizará su inventario de medidas adoptadas por los Estados miembros de fomento de la participación y el liderazgo de las mujeres en la política, la administración pública y los parlamentos para solventar la actual falta de representación de las mujeres en toda la UE. Además de presentar una Recomendación sobre la seguridad en la política, que prestará especial atención a las mujeres, la Comisión seguirá promoviendo la participación de las mujeres en la política y la vida pública y luchará contra la manipulación de la información y las injerencias en línea, que a menudo impulsan la polarización entre hombres y mujeres.
  • Mantenimiento de la promoción de la igualdad de género a escala mundial mediante la formulación y presentación de un nuevo Plan de Acción en materia de Género IV para 2028-2034, así como de un nuevo Plan de Acción sobre las Mujeres, la Paz y la Seguridad. La UE también pondrá en marcha una nueva iniciativa emblemática específica llamada «SHIELD», que se centrará en mejorar el acceso a la salud sexual y reproductiva y en apoyar a las supervivientes de la violencia de género, en consonancia con nuestra ayuda humanitaria con perspectiva de género y basada en principios.

Contexto

La igualdad de género es un derecho fundamental y uno de los valores fundamentales de la UE. El programa de igualdad de género de la UE se basa en los Tratados fundacionales de la UE y en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, que establece que la igualdad entre mujeres y hombres debe garantizarse en todos los ámbitos.

En la Estrategia 2020-2025 se introdujeron importantes iniciativas legislativas destinadas a fomentar la igualdad de género en la UE. La hoja de ruta sobre los derechos de la mujer reafirmó el compromiso de la Comisión Europea con la igualdad de género al presentar una visión a largo plazo para el progreso y pedir a otros interlocutores que apoyaran sus objetivos. El Índice de Igualdad de Género 2025 del Instituto Europeo de la Igualdad de Género y las conclusiones del informe anual sobre la igualdad de género ponen de relieve la necesidad actual de actuar para alcanzar esa igualdad.

La Comisión Europea mantiene su empeño en favor de una sociedad justa e igualitaria, velando por que la igualdad de género sea una realidad a todos los niveles.

Más información

Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030

Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025

Hoja de ruta sobre los derechos de la mujer

Informe anual sobre igualdad de género

Portal de seguimiento de la Estrategia para la Igualdad de Género

Preguntas y respuestas

Ficha informativa

Fuente: Comisión Europea